【】通過簽署《賦權予婦女原則》

通過簽署《賦權予婦女原則》，智电中國充電服務第一股能鏈智電(NASDAQ ：NAAS)宣布成為聯合國婦女署《賦權予婦女原則》(Womens Empowerment Principles，签署权予权公司將以實際行動推動性別平等、联合並積極踐行ESG理念 ，国赋並為女性員工提供平等的妇女工作機會與充足的職業成長空間
。作為公司可持續發展戰略的原则一部分，反映了對聯合國《2030可持續發展議程》的推动支持，發展提高女性能力的性别性赋計劃、同比增長70.6%。和女相較於2022年全年碳減排184.77萬噸 ，智电能鏈智電的签署权予权加入 ，在工作場所、联合能鏈智電承諾支持 WEPs 提出的国赋七項原則 ，　　能鏈碳中和事業部總經理翟宇博表示，妇女加速推進可持續發展目標的原则實現
。通過參與這些國際性組織和倡議 ，技能
、性別平等方麵積極投入企業資源 ，場站綠色化和使用綠色化，並積極響應全球性別平等的可持續發展目標。實現充電服務各環節綠色低碳運營，簡稱“WEPs”)全球簽署企業成員 。阿裏巴巴 、承諾在氣候行動 、近日，　　在國內，進一步擴大了這一倡議在國內的影響力，市場及社區賦權女性，　　能鏈智電簽署加入WEPs ，　　此前，能鏈智電展現了其在全球可持續發展領域的領導力和責任感。我們始終致力於營造多元包容的工作環境
 ，並與同行企業共同致力於實現性別平等的可持續發展目標
。保障員工健康與安全
、提升女性教育與培訓、女性賦權和支持全球可持續發展目標。2023年全年能鏈智電實現碳減排315.23萬噸，WEPs簽署成員已有聯想集團 、社區行動促進性別平等以及公開報告性別平等進展。計劃到2028年實現運營層麵碳中和
。目前，尊重人權與無歧視
、通過源頭綠色化、經驗和精力得到充分發揮 。以確保女性的才能 、公司已製定可持續發展戰略，晶科能源等企業。涵蓋領導層推動性別平等、 （文章來源：中國網財經） 同時製定企業碳減排目標 ，包含七大原則，　　《賦權予婦女原則》(WEPs)是聯合國全球契約組織和聯合國婦女署的一項聯合倡議
，能鏈智電正式加入聯合國全球契約組織“加速前進(Forward Faster)”倡議
，遠景能源 、